Das bedeutet für Sie:

keine Lohnnebenkosten und Sozialabgaben
keine Entgeltfortzahlung bei Krankheit oder Urlaub
keine Sozialleistungen für Kranken- / Pflegeversicherung keine Arbeitslosen- und Rentenversicherung
keine Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld
keine Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen
keine Weiterbildungs- und Fortbildungskosten
ein zukunftsorientiertes Personalmanagement und Entlastung Ihres Stammpersonals
kurz- oder langfristige Personalengpässe zu überbrücken (z.B. um Überstundenkontingente abzubauen)
einen allgemeinen Mangel an Pflegekräften auszugleichen
hohe Einsatzflexibilität durch kurzfristige Besetzung Ihrer Vakanzen